empowerment
Acquisizione di potere, autonomia e fiducia da parte di persone o gruppi; in azienda, delega di responsabilità ai collaboratori.
Definizione
Processo con cui una persona o un gruppo acquisisce potere, competenze e fiducia per prendere decisioni sulla propria vita, sul proprio lavoro o sulla propria comunità. In ambito aziendale indica la scelta di delegare autonomia e responsabilità ai collaboratori; nel lavoro sociale e nei movimenti per i diritti, il rafforzamento di chi parte da una posizione svantaggiata.
Etimologia
Dall'inglese empowerment, derivato di to empower «conferire potere, autorizzare», attestato dal Seicento e formato da en- e power. Fino all'Ottocento il nome aveva soprattutto senso giuridico, di autorizzazione formale; il senso attuale nasce negli Stati Uniti fra anni Sessanta e Settanta, nei dibattiti sul Black Power e nel lavoro sociale, con il libro Black Empowerment di Barbara Solomon (1976), e si diffonde nel management dagli anni Ottanta.
Esempi d'uso
- «Con l'empowerment dei capireparto le piccole spese non passano più dalla direzione: ognuno ha un budget e ne risponde.»
- «Il progetto di empowerment femminile offre microcredito e formazione alle donne che vogliono avviare un'attività.»
- «Chiamano empowerment quello che in realtà è uno scarico di responsabilità: più compiti, stesso stipendio, nessuna autonomia vera.»
Sinonimi
nel management, la resa italiana più usata
↳ Sposta l'accento dal potere al dovere.
nel lavoro sociale e nella cooperazione
resa letterale, rara
Contrari
privare qualcuno del potere che aveva
Parole correlate
Nota del Paroliere
Empowerment ha avuto un percorso singolare: da parola dei movimenti per i diritti civili, che chiedevano potere reale per comunità escluse, a parola delle slide aziendali, dove spesso indica una delega più dichiarata che praticata. L'italiano non ha un equivalente perfetto: responsabilizzazione sposta l'accento dal potere al dovere, rafforzamento perde l'idea di autonomia. Per riconoscere l'empowerment autentico basta una domanda: chi lo riceve può anche dire di no? Se la risposta è no, si tratta di un ordine con un nome più gentile. Vicino, ma non uguale, è il → coaching, che accompagna una persona verso la propria → autonomia.
Fonti esterne
Il Paroliere fornisce definizioni originali. Le fonti esterne sono collegate per consultazione, non copiate.